精选工作计划范文:学校人事管理工作计划

发布于:2021-12-01 02:04:24

最新资料精选 学校人事管理工作计划 认真学*上级人事精神,继续以区教育局人事科精神为指导,贯彻党的路线、 方针和政策。认真学*以人为本的科学发展观,根据新形势、新任务、新要求, 理论联系实际,增强自我培训的实效性,从而将本校的人事管理工作在原有水* 上完成得更为规范。 二、工作目标 (一)加强政治、业务学*,努力开创人事工作的新局面 1、加强政治理论学*,用科学的理论武装头脑。以深入学*党的十六大精神 为重点,努力把握其解放思想、实事求是、与时俱进的理论精髓,以科学发展观 指导人事工作,探索规律,开拓创新,增强工作责任感,强化服务认识,加强作 风建设。 2、加强业务学*,提升管理水*。认真学*有关人力资源管理的相关政策、 规定,开拓视野,丰富信息,全面提高管理水*,建立办事高效、规范的工作管 理机制。 (二)加强教师队伍建设,提高教师的整体素质 1、继续*萌酥贫雀母铮细窆娣恫僮鞒绦颉R话春硕ǖ慕讨肮け嘀疲 范设岗;二按教师自愿报名公开竞聘,学校考核,决定聘用,签定聘用合同;三按 双向选择的原则,学校为被聘教职工提出聘任工作;四经双向同意,与被聘任的教 职工签定聘任合同;五是做好聘后的考核工作。 1 最新资料精选 2、加强青年教师“一二三培养工程”的组织实施工作。期初制定青年教师成 长的指标任务,要求每一位青年教师制定个人奋斗目标及具体实施措施,期末对 他们进行考核并提出意见和建议。 (三)规范档案管理工作,使我校的档案工作科学化、规范化,为学校的教育、 教学及宣传工作服务。做好本学期学校文书的归档工作,严格按要求保管、借阅 档案;协助有关部门做好创建工作中资料的整理。 (四)搞好职称评聘、考核、管理,主动*俺聘母 1、强化岗位认识,搞好岗位设置。加强调研工作,学*兄弟学校职改工作的 先进经验,*ㄒ导际踔拔窨蒲韪凇锤谄溉巍<忧科负蠊芾砜己斯ぷ鳌M 过岗位设置,形成专业技术队伍合理结构,促进学科发展。 2、做好专业技术的职称评聘工作,提高工作水*。不遗余力的宣传职称改革 等方面的方针、政策,继续研究制定切合我校实际的专业技术职务评审条件,正 确把握好职称工作的导向。把职称评聘工作作为学校人事制度改革的有机组成部 分,使其成为充分调动广大专业技术人员的工作主动性、创造性的有效激励机制。 (五)保质保量做好人事日常工作。 1、人事调配、干部晋级、日常考勤、职工离退休、奖惩。 2、工资调整、临时工管理、技工培训、劳动保护等。 3、教师资格认定、教师职称培训、教师评优报奖。 4、做好人事档案规范化、科学化、现代化管理模式工作; 2 最新资料精选 5、完善学校教职工信息库工作。 三、大致工作安排: 九月份: 1、制定本学期工作计划。 2、与教职工签定聘用、聘任合同,新教师签定雇佣合同。 3、新教师填写干部履历表、建立个人业务档案。 4、学校本学年基本情况上报。 5、教室领导津贴报批。 6、上报教师高一层次学历进修奖励情况。 7、对教职工信息库中人员的基本情况进行修改、完善。 8、电子邮件的收发,上级来文登记、归档或分发到有关科室阅办。 9、出缺勤登记、统计汇总。 十月份: 1、组织教师参加职称计算机考试。 2、教师职称情况统计。 3、对晋升职务的教职工进行调资。 3 最新资料精选 4、两年一次的正常工资晋升。 5、填写教职工工资变动表。 6、电子邮件的收发,上级来文登记、归档或分发到有关科室阅办。 7、出缺勤登记、统计汇总。 十一月份: 1、组织教师参加省职称外语考试及苏州市职称外语考试。 2、08 年*肽曛俺萍扑慊 3、教师个人业务档案整理。 4、完成教育局每年一次的人事年报和工资年报。 5、电子邮件的收发,上级来文登记、归档或分发到有关科室阅办。 6、出缺勤登记、统计汇总。 十二月份: 1、教师个人业务档案整理。 2、全校教职工的年度考核及评优工作 3、电子邮件的收发,上级来文登记、归档或分发到有关科室阅办。 4、出缺勤登记、统计汇总。 4 一月份: 最新资料精选 1、教师学期考核工作。 2、电子邮件的收发,上级来文登记、归档或分发到有关科室阅办。 3、出缺勤登记、统计汇总。 4、学期 5、教育、教学资料的整理、立卷、归档工作。 【本文档仅供学*,欢迎大家分享交流!】 5

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